El Sindicato Único de
Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (Suterm) aceptó
modificaciones lesivas a su contrato colectivo, mediante las cuales la Comisión
Federal de Electricidad (CFE) podrá efectuar despidos sin penalización, ya que
en los juicios laborales la paraestatal sólo estará obligada a pagar 12 meses
de salarios caídos.
Copias de las modificaciones que
se aprobaron en la reciente revisión contractual señalan que el comité
ejecutivo del gremio electricista, encabezado por Víctor Fuentes del Villar,
aceptó diversas modificaciones que van en contra de los derechos conseguidos
por los trabajadores durante décadas. Una de las modificaciones aplicada a la
fracción I de la cláusula 46 se refiere a dar mayor control al sindicato sobre
los trabajadores que estén inconformes. Esto es, los sindicalizados podrán ser
‘‘separados del trabajo’’ previa solicitud del Suterm a la CFE.
Este cambio es sólo uno de los
muchos contenidos en la circular DA/HCC/006/2014, cuya copia fue entregada a La
Jornada. En la revisión contractual 2014, los electricistas obtuvieron el
menor porcentaje de aumento porcentual desde 2005, con 3.5 por ciento, así como
las peores prestaciones pactadas. En cambio, la CFE otorgó al Suterm 27
millones 450 mil pesos para ‘‘ayudas al deporte’’ y 22 millones por ‘‘ayuda de
bibliotecas’’, que suman más de 49 millones de pesos sobre los cuales el comité
ejecutivo no está obligado a rendir cuentas.
Despidos a modo
La referida circular indica que
se modificó la cláusula 49, fracción III, inciso A, de acuerdo con ‘‘las reformas
a la Ley Federal del Trabajo’’, en lo que se refiere a las rescisiones de las
relaciones laborales en la CFE, lo que permitirá a la paraestatal despedir
trabajadores y, en caso de que haya demandas y de que los fallos fueran
adversos a la empresa, ésta sólo estará obligada a pagar 12 meses de salarios
caídos y 2 por ciento de intereses por 15 meses, aun cuando los juicios se
lleven varios años.
Lo anterior significará que a los
trabajadores jamás se les cubrirán los daños causados por despido injustificado,
según opinó la Coordinación Nacional de Electricistas CFE-Suterm, gremio
disidente. Añadió que además de que el Suterm ya aceptó ‘‘de rodillas’’ hace
cuatro años la mutilación en materia de jubilaciones y pensiones, ahora convino
diversos cambios que afectarán el derecho a la estabilidad en el trabajo y
darán ‘‘mayor poder de represión’’ al sindicato.
Explicó que el aumento pactado
para este año es el más bajo desde 2005, pues el promedio de los incrementos en
la década anterior fue de 4.27 por ciento, mientras este año es de 3.5. En
cuanto a prima vacacional, pago de aguinaldo y fondo de previsión, conservaron
el mismo porcentaje que el año anterior, es decir, no hubo aumento. Lo que sí
se incrementó fueron los recursos que entrega directamente la CFE al comité
ejecutivo de Fuentes del Villar, alertó.
Fuente: La Jornada.
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