Nuevos y mayores impuestos por la
reforma fiscal incentivan la informalidad y debilitan el consumo interno.
El costo de la contratación es un
obstáculo para mejorar la situación laboral.
El alza en las tasas impositivas
para personas físicas y morales y la gama de nuevos impuestos que entraron en
vigor con la reforma hacendaria de este año provocaron que 8 mil 691 patrones
dejaran de estar registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS) entre diciembre y febrero pasados; fue la caída más pronunciada de los
últimos 14 años, sostiene un análisis del Centro de Estudios Económicos del
Sector Privado (Ceesp).
Con base en datos del IMSS, el
organismo explicó que tradicionalmente en México el número de patrones
disminuye de manera importante en dichos meses, debido a las modificaciones que
el gobierno hace a la política tributaria, cuyos cambios anualesincrementan la
complejidad en el cálculo y pago de los impuestos y son un incentivo para la
informalidad.
No obstante, indicó que este año
el número de patrones registrados disminuyó más drásticamente por la reforma
hacendaria, incluso comparando la cifra con la observada durante la crisis de
2009, que fue de 8 mil 175.
De acuerdo con cifras del
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) el total de patrones que
cotizaron en el Seguro Social entre diciembre y febrero pasados promedió los
841 mil 646 registros, con lo que la caída representa la pérdida de alrededor
de uno por ciento del total.
El Ceesp señaló que la evolución
mensual del número de patrones es un indicador que refleja la evolución de la
actividad económica, el efecto que sobre ella han tenido las crisis recientes y
el impacto de distintos factores como los cambios tributarios.
Destacó que la conjunción entre
el alza a los impuestos para personas físicas y morales y todos los nuevos
gravámenesha ocasionado que el consumo interno se haya debilitado.
Destacó que entre los elementos
que más han contribuido a un entorno de bajo crecimiento económico sobresale la
ausencia de un claro estado de derecho que defina las reglas del juego,
así como la necesidad de que las instituciones encargadas de hacerlas cumplir
tengan como objetivo el bienestar general. La incertidumbre que esto
propicia conlleva a un debilitamiento de la inversión, puntualizó.
Añadió que el costo de
contratación es otro elemento que se ha convertido en obstáculo para mejorar la
situación del mercado laboral, ya que las obligaciones de los patrones sobre
las aportaciones a la seguridad social representan un alto costo para cubrir,
en especial para las micro y pequeñas unidades productivas.
Esto ha conducido a varias cosas:
decidir no abrir un negocio; despedir trabajadores cuando ya está establecido
el negocio; o realizar contrataciones de manera informal, agregó.
Por ello, consideró fundamental que
el gobierno tome acciones complementarias que permitan crear un ambiente en el
que las empresas tengan un incentivo para invertir y concluir con urgencia la
aprobación de las leyes secundarias de las reformas aprobadas el año pasado,
así como concretar medidas que a corto plazo incentiven la inversión.
Sólo de esta manera será posible
crear los empleos de calidad que requiere la población para elevar su nivel de
bienestar, apuntó.
Fuente: La Jornada.
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